本報訊 近日，沈丘縣人民法院運用“法院+工會”訴前調(diào)解工作機制，成功化解了12起勞動爭議糾紛案件，節(jié)約了當事人的訴訟成本，充分保障了勞動者的合法權益。

李某某在沈丘縣北城產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)某公司從事建筑施工工作，建筑工程完工后，該公司欠李某某勞動報酬2300元，李某某多次索要未果后，于2024年9月份將該公司訴至沈丘縣人民法院。

受理該案后，承辦法官發(fā)現(xiàn)該公司涉及多個同類追索勞動報酬糾紛案件。將這些案件材料進行整合后，承辦法官立即與該公司負責人進行溝通，了解到該公司由于資金短缺，未能如期發(fā)放工人工資，隨即運用“法院+工會”訴前調(diào)解工作機制，與沈丘縣工會調(diào)解委員會調(diào)解員聯(lián)合開展調(diào)解工作。

調(diào)解過程中，承辦法官與沈丘縣工會調(diào)解委員會調(diào)解員共同分析雙方當事人當前面臨的困境，努力尋找他們的利益平衡點。經(jīng)過多方努力，雙方當事人最終達成調(diào)解協(xié)議。該院通過“法院+工會”訴前調(diào)解工作機制，僅用1天時間，快速調(diào)解12起案件。

下一步，沈丘縣人民法院將繼續(xù)加強與沈丘縣總工會的溝通合作，進一步發(fā)揮“法院+工會”訴前調(diào)解工作機制的職能優(yōu)勢，及時高效化解矛盾糾紛，為優(yōu)化法治化營商環(huán)境提供有力的司法保障。（通訊員 丁暢）