本報訊 （記者 李艷華 通訊員 蘇紅偉） 近期，市財政局開展科級干部選拔任用與職級晉升工作，駐市財政局紀(jì)檢監(jiān)察組積極發(fā)揮“監(jiān)督的再監(jiān)督”職能，通過列席會議、現(xiàn)場監(jiān)督與廉政審查等形式，對干部選用晉升全程跟進(jìn)監(jiān)督，提供紀(jì)律保障。

強(qiáng)化政治監(jiān)督，堅持政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，將監(jiān)督關(guān)口前移。該紀(jì)檢監(jiān)察組督促市財政局黨組依循《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，對46名干部從醞釀動議到黨組會決定進(jìn)行全程跟蹤，確保選優(yōu)配強(qiáng)干部隊伍。嚴(yán)格過程監(jiān)督，加強(qiáng)全流程監(jiān)督。該紀(jì)檢監(jiān)察組2024年已參加或列席相關(guān)人事議題黨組會及推薦談話22次，充分發(fā)揮程序監(jiān)督的把關(guān)作用。把好廉政意見審核關(guān)，查閱擬選任干部人事檔案、廉政檔案，參與考察談話，結(jié)合日常監(jiān)督出具廉政意見回復(fù)，2024年出具各類廉政意見回復(fù)11批68人次。督促執(zhí)行任前公示制度，設(shè)立舉報信箱，嚴(yán)防“帶病提拔”等不正之風(fēng)發(fā)生。

“下一步，我們將會同駐在單位黨組對擬提拔干部開展任前廉政談話，筑牢廉政防線，做實(shí)做細(xì)選人用人教育管理后續(xù)工作?！痹摷o(jì)檢監(jiān)察組負(fù)責(zé)人表示。②25