本報訊（記者 韓志剛 通訊員 張怡揚） 為進一步推動基層黨組織建設(shè)全面進步、全面過硬，川匯區(qū)城北街道辦事處積極開展黨員積分制管理工作，引導(dǎo)黨員爭當先鋒模范，增強黨員的“掙積分、爭先鋒”意識。

加強領(lǐng)導(dǎo)，強化責任。該街道辦事處成立以黨工委書記、主任為組長，其他班子成員、各村黨支部書記、黨建業(yè)務(wù)人員為成員的黨員積分制管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并指定專人具體負責。同時，制訂《城北街道辦事處開展黨員積分制管理和黨支部星級管理工作方案》，明確工作基本原則、工作步驟和工作要求等，要求各黨支部嚴格按照方案，全面實施黨員積分制管理工作，并對考核結(jié)果進行全程公開，主動接受群眾監(jiān)督。

分類管理，量化積分。該街道辦事處根據(jù)實際情況，對黨支部班子成員、普通黨員、流動黨員、年老體弱黨員進行管理。對年老體弱、長期生病生活不能自理的黨員，在征求本人意見的情況下，不再進行日常積分評定，只進行年度民主評議，以評議積分直接確定等次。對黨員履職盡責、遵章守紀、參與活動、發(fā)揮作用等方面進行量化，由專人負責，全程跟蹤了解黨員日常表現(xiàn)，并按照黨員積分制管理工作細則進行評分登記，積分情況每季度在公示欄中進行公示，做到公平、公正、公開，相互監(jiān)督，陽光操作，讓每位黨員心中有面鏡子，推動黨員日常管理工作落細落實。

強化督導(dǎo)，嚴格獎懲。該街道辦事處將黨員積分與考核管理、評優(yōu)樹先結(jié)合起來，做到抓常、抓細、抓長，推動形成長效機制。注重積分考核結(jié)果運用，對樹典型、立標桿的黨員，加大宣傳力度，營造“爭先進、趕先進”的良好氛圍，對后進黨員進行誡勉談話，督促其改進。把黨員積分制管理和黨支部星級管理工作納入黨組織書記抓黨建工作述職評議考核的重要內(nèi)容，積極開展督導(dǎo)檢查，要求黨員積分制管理工作程序不規(guī)范、效果不突出的黨支部立即進行整改，助力基層黨建工作水平整體提升。