□ 記者 杜林波

千秋基業(yè)，人才為本。習(xí)近平總書(shū)記高度重視人才工作，強(qiáng)調(diào)要在全社會(huì)大興識(shí)才愛(ài)才敬才用才之風(fēng)。8月24日，市委、市政府研究出臺(tái)了周口市“1+21”一攬子人才政策，聚焦經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展重大需求、產(chǎn)業(yè)做強(qiáng)做優(yōu)現(xiàn)實(shí)需要、人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)突出問(wèn)題，用真金白銀招才引才、激發(fā)活力，賦能周口高質(zhì)量發(fā)展。

聚焦重點(diǎn)領(lǐng)域，發(fā)出招才引智最強(qiáng)音

人才是一個(gè)城市向前發(fā)展的核心力量，只有采取更加有效的舉措，才能推動(dòng)人才工作高質(zhì)量發(fā)展，從而助推我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)健康發(fā)展。為此，市委人才辦牽頭組織10多家職能部門(mén)，對(duì)標(biāo)河南省“1+20”一攬子人才政策，結(jié)合周口實(shí)際，對(duì)周口人才政策體系作出戰(zhàn)略性、全局性、系統(tǒng)性謀劃思考和頂層設(shè)計(jì)。

什么是“1+21”一攬子人才政策？記者了解到，“1+21”一攬子人才政策體系包括1個(gè)主文件、21個(gè)配套文件，涵蓋了人才引育舉措、推進(jìn)機(jī)制、服務(wù)配套等各環(huán)節(jié)制度，明確了全市人才引育的目標(biāo)、路徑、分工。

“1個(gè)主文件”，即《關(guān)于實(shí)施新時(shí)代人才強(qiáng)市戰(zhàn)略助力周口高水平建設(shè)國(guó)家區(qū)域中心港口城市的意見(jiàn)》，以全方位培養(yǎng)引進(jìn)用好人才為核心，聚焦港航經(jīng)濟(jì)、科技創(chuàng)新、鄉(xiāng)村振興、經(jīng)營(yíng)管理、技能河南、社會(huì)事業(yè)、文化宣傳、青年人才八個(gè)重點(diǎn)領(lǐng)域，計(jì)劃實(shí)施“八大人才引育專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)”；圍繞打造一流人才服務(wù)體系、創(chuàng)新工作推進(jìn)機(jī)制、加大組織保障力度，推動(dòng)全市人才工作開(kāi)創(chuàng)新局面、實(shí)現(xiàn)新突破。“21個(gè)配套文件”包括4個(gè)人才管理政策、6個(gè)人才引進(jìn)政策和11個(gè)人才服務(wù)政策?！?個(gè)人才管理政策”，即《高層次人才認(rèn)定和支持辦法》《高層次人才考核管理辦法》《激勵(lì)用人單位加強(qiáng)人才引進(jìn)培養(yǎng)辦法》《人才舉薦獎(jiǎng)勵(lì)辦法》，圍繞人才認(rèn)定支持、考核管理、激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)、舉薦人才四個(gè)方面，提出了具有創(chuàng)新性和可操作性的政策措施，提升人才工作的科學(xué)化、精細(xì)化、規(guī)范化水平?！?個(gè)人才引進(jìn)政策”，是以《全面推進(jìn)“周口英才計(jì)劃”加快引進(jìn)高層次和急需緊缺人才的實(shí)施意見(jiàn)》為綱領(lǐng)，圍繞博士后創(chuàng)新型青年人才、高層次創(chuàng)業(yè)人才、重點(diǎn)創(chuàng)新平臺(tái)、重點(diǎn)企業(yè)、宣傳思想文化人才五個(gè)重點(diǎn)領(lǐng)域，分別出臺(tái)引進(jìn)人才的辦法?！?1個(gè)人才服務(wù)政策”，在工作保障方面，主要是“一站式”人才服務(wù)體系、招才引智“綠色通道”實(shí)施辦法、引進(jìn)人才編制使用、職稱(chēng)評(píng)聘“綠色通道”實(shí)施細(xì)則，重點(diǎn)解決入編、職稱(chēng)評(píng)聘、手續(xù)辦理等問(wèn)題；在住房保障方面，主要是人才公寓、購(gòu)房補(bǔ)貼實(shí)施辦法、住房公積金貸款優(yōu)惠政策，重點(diǎn)解決租房、購(gòu)房問(wèn)題；在家庭保障方面，主要是配偶就業(yè)安置、子女入學(xué)實(shí)施辦法，重點(diǎn)解決人才的后顧之憂(yōu)；在公共服務(wù)方面，主要是醫(yī)療保健實(shí)施辦法、市內(nèi)景區(qū)、公交免費(fèi)政策。公共服務(wù)方面的三項(xiàng)政策是我市的創(chuàng)新舉措，為吸引人才、留住人才“再加碼”。

據(jù)介紹，我市將圍繞八大重點(diǎn)領(lǐng)域，實(shí)施“八大人才引育專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)”，分別是圍繞“臨港新城、開(kāi)放前沿”，引育港航專(zhuān)業(yè)人才，重點(diǎn)引進(jìn)內(nèi)陸港口發(fā)展研究、規(guī)劃設(shè)計(jì)、航道建設(shè)、航運(yùn)管理、現(xiàn)代物流、電子商務(wù)等領(lǐng)域高層次和急需緊缺人才；圍繞“工業(yè)強(qiáng)市、創(chuàng)新周口”，引育科技創(chuàng)新人才，主要培養(yǎng)引進(jìn)科技領(lǐng)軍人才、高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才、科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)和創(chuàng)新平臺(tái)；圍繞“人才先行、興農(nóng)周口”，引育鄉(xiāng)村振興人才，主要培養(yǎng)引進(jìn)國(guó)家級(jí)、省級(jí)農(nóng)業(yè)科技人才，鼓勵(lì)支持周口國(guó)家農(nóng)高區(qū)引進(jìn)農(nóng)學(xué)、植保、微生物發(fā)酵、遺傳育種等科研人才；圍繞“興商強(qiáng)企、創(chuàng)業(yè)周口”，引育經(jīng)營(yíng)管理人才，全職或柔性引進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、技術(shù)研發(fā)、特殊技能人才；圍繞“人人持證、技能河南”，引育高級(jí)技能人才，主要針對(duì)重點(diǎn)領(lǐng)域技能人才開(kāi)展職業(yè)技能培訓(xùn)和評(píng)價(jià)取證工作，提高高技能人才比重；圍繞“民生至上、幸福周口”，引育社會(huì)事業(yè)人才，主要引進(jìn)一批“中原名師”、省級(jí)“名校長(zhǎng)”、“中原名醫(yī)”和社會(huì)工作領(lǐng)域?qū)I(yè)人才； 圍繞“道德名城、魅力周口”，引育宣傳文化人才，主要培養(yǎng)引進(jìn)新聞、文藝、文化產(chǎn)業(yè)經(jīng)營(yíng)管理和人文社科等領(lǐng)域優(yōu)秀人才；圍繞“青春之城、活力周口”，引育優(yōu)秀青年人才，重點(diǎn)引進(jìn)博士研究生、碩士研究生、“雙一流”高校本科生，大規(guī)模引進(jìn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和社會(huì)發(fā)展急需的普通高校本科生、大中專(zhuān)院校及職業(yè)技工類(lèi)學(xué)院畢業(yè)生。

突出實(shí)效，用真金白銀招才引才

與以往相比，此次“人才新政”含金量更高、普惠面更廣、突破性更大。

據(jù)悉，22個(gè)政策文件各有側(cè)重、互為補(bǔ)充、相互銜接、形成一體，政策疊加效應(yīng)不斷增強(qiáng)。

政策更全面。將新引進(jìn)的博士研究生、碩士研究生、“雙一流”高校本科生和40周歲以下的副高級(jí)職稱(chēng)以上人才納入高層次人才認(rèn)定范圍，經(jīng)認(rèn)定后給予普惠性待遇，吸引更多青年人才到周口創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，致力于打造“青春周口、活力之城”。同時(shí)，對(duì)重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)項(xiàng)目的高端人才，采取“一事一議”的辦法，給予相應(yīng)的政策待遇。

待遇更優(yōu)惠。將以往分布在各個(gè)行業(yè)系統(tǒng)、各種不同文件中的人才政策進(jìn)行系統(tǒng)集成，針對(duì)個(gè)人的優(yōu)惠待遇共計(jì)23項(xiàng)，涵蓋人才落戶(hù)、住房保障、生活補(bǔ)貼、配偶安置、子女入學(xué)、公共服務(wù)、個(gè)人發(fā)展等，各類(lèi)人才經(jīng)過(guò)審核認(rèn)定后，可按照ABCDEF六個(gè)層次享受不同的優(yōu)惠政策。

服務(wù)更溫馨。周口市人才之家建設(shè)工作即將啟動(dòng)。人才之家是集人才服務(wù)“線下”一站辦理、“線上”一網(wǎng)通辦、人才政策及信息發(fā)布、人才沙龍、項(xiàng)目路演（洽談）、人才論壇、業(yè)務(wù)交流等功能于一體的“人才驛站”，滿(mǎn)足周口人才辦事、交流、洽談等需求，讓人才享受專(zhuān)業(yè)、便捷、溫馨的服務(wù)。

下一步，市委人才辦和相關(guān)職能部門(mén)將認(rèn)真抓好人才政策落地落實(shí)，及時(shí)兌現(xiàn)人才獎(jiǎng)勵(lì)，切實(shí)解決好人才各方面的后顧之憂(yōu)，讓廣大人才在周口安心工作、舒心生活。②18