本報訊（記者 徐松 通訊員 李俊 劉濤）今年以來，鄲城縣李樓鄉(xiāng)紀委圍繞“能力作風建設年”活動，從三方面入手，狠抓干部作風建設，營造出全鄉(xiāng)干事創(chuàng)業(yè)、為民務實的良好氛圍。

建立考核登記制度。李樓鄉(xiāng)紀委根據設立的工作目標、任務，嚴格考勤，防止缺勤缺崗。堅守“嚴管就是愛護”的理念，采取重點檢查、隨機抽查等方式，定期不定期到各部門、各村進行督促檢查，重點檢查機關干部遲到早退，上班期間玩游戲、上網，午間飲酒等違反工作紀律的現象，重點檢查督促村居干部坐班制度落實情況，加大對村級財務的審計。對頂風而上，違反工作紀律，造成負面影響的，依據有關規(guī)定，嚴肅追究。另外，該鄉(xiāng)還設立舉報郵箱及電話，主動接受群眾監(jiān)督，傾聽群眾意見和建議。

建立事前事中事后報告制度。李樓鄉(xiāng)紀委根據鄉(xiāng)黨委政府公布的工作任務和目標進行監(jiān)督考核，對每一次工作要怎樣完成，完成效果怎樣都必須有報告，建立事前事中事后報告制度，既接受群眾監(jiān)督，又便于群眾了解干部的工作情況。

營造風清氣正的干事氛圍。根據群眾滿意度，李樓鄉(xiāng)紀委把鄉(xiāng)、村干部的工作情況向鄉(xiāng)黨委匯報并進行獎優(yōu)罰劣。做到一事一評，使大家能及時看到工作開展情況，起到很好的教育啟示和激勵作用，讓大家看到該獎的獎，該罰的罰。特別是在中層干部任免上，讓大家積極參與評議,真正形成人人爭先、個個奮進的良好工作氛圍。③3