工行周口分行為更好體貼關愛員工，根據(jù)各經(jīng)營網(wǎng)點布局，科學統(tǒng)籌，合理劃分出員工休憩、職工用餐和學習文娛等區(qū)域，設置書桌、書柜、沙發(fā)、冰箱、飲水機、餐桌餐椅、乒乓球臺、啞鈴及拉力器等，為員工在工作之余提供充電學習、業(yè)務交流、文娛健身平臺。為幫助女職工有尊嚴、體面地度過孕育期，該行設置了“女職工關愛室”，為孕期、哺乳期的女性職工提供熱水器、寶寶床、安全椅等設施，并配備親子、育兒相關書籍和日常生活用品，充分維護女職工權益，有效緩解女職工特殊時期生活煩惱和心理壓力，彰顯人文關懷。

為進一步提升員工“家”的體驗，該行著力抓好職工工作用餐，現(xiàn)場檢查職工用餐是各級行領導基層調研的一項重要工作，市行工會廣泛征集員工用餐建議，指導支行改善職工用餐環(huán)境，提升飲食菜肴質量，讓員工們的工作餐更加適口味美，營養(yǎng)豐富。

關愛有溫暖，員工有歸屬。工行周口分行傾心打造“職工之家”，致力企業(yè)文化與家園文化相融合，努力提升員工的幸福感和歸屬感，進一步凝聚員工士氣，激發(fā)員工愛崗敬業(yè)的干勁，為工行高質量發(fā)展注入強大動力。（李玉）③10