周口日報·周道客戶端記者 徐松 通訊員 薛凝

3月3日，鄲城縣洺北街道黨工委在社區(qū)“兩委”換屆選舉圓滿完成以來，繼續(xù)發(fā)揚“釘釘子”精神，注重做細做實工作，不斷鞏固換屆成果，堅持“五個一”引導(dǎo)新一屆社區(qū)“兩委”班子打好履新第一仗。

完成新老交接“第一棒”。洺北街道黨工委認真組織，在街道和社區(qū)兩級紀檢組織監(jiān)督下，督促指導(dǎo)社區(qū)“兩委”新老班子交接工作，重點做好“兩委”公章、檔案資料、辦公場所、設(shè)施設(shè)備及其他遺留問題移交，穩(wěn)妥保持社區(qū)工作連續(xù)性和實效性。

開展一次離任座談。該街道建立離任社區(qū)干部臺賬，采取“一對一、一對多、面對面”等方式，與社區(qū)離任干部進行座談，聚焦離任干部的“離任去向、身體狀況、生活狀況、困難需求”等內(nèi)容，談思想、談困難、提意見，做好離任落選人員思想疏導(dǎo)和關(guān)懷幫扶，引導(dǎo)正確對待去留，化解思想疑慮疙瘩，做到落選不落志，并鼓勵離任干部繼續(xù)發(fā)揮余熱，關(guān)心支持社區(qū)工作，為社區(qū)發(fā)展建言獻策、當(dāng)好參謀，做到退職不褪色、離任不離心、卸任不卸責(zé)。

上好崗前“第一課”。村看村、戶看戶，群眾看黨員，黨員看干部。雖然，通過換屆社區(qū)干部隊伍結(jié)構(gòu)得到優(yōu)化，但提升社區(qū)“兩委”班子成員政治、能力素養(yǎng)迫在眉睫。洺北街道抓緊抓牢換屆后“黃金時期”，堅持分期分類圍繞“基層黨建、安全生產(chǎn)、廉政建設(shè)、社會治理、信訪維穩(wěn)”等重點，及時組織開展專題培訓(xùn)、以會代訓(xùn)、現(xiàn)場觀摩等形式上好“履新第一課”，推動社區(qū)發(fā)展邁上新臺階。

組織一次廉政談話。圍繞“為民、務(wù)實、廉潔”主題，采取集中統(tǒng)一談、分散靈活談等方式，及時對新一屆社區(qū)“兩委”班子進行廉政談話，劃定紀律紅線、行為底線。街道黨工委書記與14名社區(qū)黨支部書記分別進行談話，街道紀工委書記對其他“兩委”成員開展談話120余人次。

邁好上馬“第一步”。認真研究“一肩挑”政策帶來的一系列變革，指導(dǎo)社區(qū)合理設(shè)置“兩委”班子成員崗位、優(yōu)化職責(zé)分工等，構(gòu)建權(quán)責(zé)明晰、擔(dān)子共挑、合力干事的履職盡責(zé)工作機制。幫助新一屆社區(qū)“兩委”班子盡快適應(yīng)崗位，盡快上手進入角色，盡快打開工作局面，做到“扶上馬送一程”。激勵新班子成員以工作實績回饋黨組織和黨員群眾的支持和信任，推動社區(qū)換屆后工作更加高效運行。